お知らせ・コラム
【第29号】保険ポイントニュースレター発行について
ご契約者様、ご関係者様へ
平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
最近、ウクレレを聴く機会がありました。ギターの弦は6本ですがウクレレには4本しかなく、初心者でも比較的挑戦しやすいということでした。なんとなく南国ハワイアンなイメージのあるウクレレですがそのイメージどおりでその楽曲にすっかり癒されることができました。
さて、弊社では毎月定期便にてニュースレターを発行しております。ウクレレの柔らかな音のように癒しになることはむずかしいですが、少しでもご興味をもっていただける内容をお届けできるよう今後も改善を重ねてまいります。
以下、内容を紹介いたします。
【目次】
■第29号保険ポイントニュースレターについて紹介いたします。
・自然災害とBCP（事業継続計画）
・2022年10月社会保険の適用対象が拡大されました
第29号保険ポイントニュースレターについて紹介いたします。記事の抜粋と関連コラムコンテンツについてとりあげます。
自然災害とBCP（事業継続計画）
防災計画とBCPの違い/「防災計画」と「BCP」は何が違うのでしょうか？「防災計画（ここでは企業が行う防災対策=企業防災を指します）」は、従来から浸透している「食料などを備蓄する」「防災訓練を実施する」 「救護の体制を整える」「安否確認のための連携を図る」などの防災活動を行う計画で、人の命や建物・資産を守るためのものです。それに対して「BCP」は、「地震」「津波」「台風」「豪雨」「豪雪」「土砂」「液状化」「感染症」などの自然災害で起こりうる「施設の大規模火災」「爆発」「施設内での事故」「経営者・キーマンの不在」「放射能汚染」「工場の環境汚染」「テロ」「紛争・戦争」「行方不明」等に対応し、自社の建屋が使用できなくても、スタッフが減少しても、交通網やサプライチェ－ンが途絶しても、電力やガス・上下水道が停止しても重要な事業を中断させない、または中断しても可能な限り短い時間で復興させるための方針を定めた計画書です。「情報の連携」「公開訓練」「通報訓練」「安否確認訓練」「避難訓練」「事業継続イメ－ジ訓練」「総合防災訓練」「備品操作訓練」などを社内でいつでも行動できるようにするだけでなく、利用者に周知しておく計画でもあります。細かい行動をひとつひとつ挙げていけばキリはありませんが、◆リスク診断◆事業影響度分析◆最大許容停止時間（事業を継続させるために許容できる停止時間・期間）◆目標復旧レベル（何をどこまで復旧できれば事業の継続が可能か）◆目標復旧時間（目標復旧レベルに復旧するために必要な時間）を抑えておくことで、事業継続計画は作成できると言われています。
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2022年10月社会保険の適用対象が拡大されました
2017年4月施行の法改正により、従業員数が常時500人を超える事業所で働くパート・アルバイト等の短時間労働者のうち一定の要件を満たす労働者においては既に健康保険・厚生年金保険の加入が義務付けられていますが、この「従業員数」と「一定の要件」が2022年10月、2024年10月に段階的に改正され、健康保険・厚生年金保険の適用範囲が拡大されることになりました。変更される要件は以下のとおりです。
◆現行
・事業所の規模➡常時501人以上/ ・労働時間➡所定労働時間が週20時間以上/ ・賃金➡月額88,000円以上/ ・勤務期間➡継続して1年以上使用される見込み/ ・適用除外➡学生でないこと
◆2022年10月改正
・事業所の規模➡常時101人以上/ ・労働時間➡所定労働時間が週20時間以上/ ・賃金➡月額88,000円以上/ ・勤務期間➡継続して2か月を超えて使用される見込み/ ・適用除外➡学生でないこと
◆2024年10月改正
・事業所の規模➡常時51人以上/ ・労働時間➡所定労働時間が週20時間以上/ ・賃金➡月額88,000円以上/ ・勤務期間➡継続して2か月を超えて使用される見込み/ ・適用除外➡学生でないこと
関連コラム>2022年10月社会保険の適用対象が拡大されます
以上です。お読みいただきありがとうございます。今後とも名古屋の損害保険、生命保険代理店、株式会社保険ポイントを宜しくお願い致します。
【過去掲載※第20号からのニュースレターがチェックできます】
第20号>【第20号】保険ポイントニュースレター発行について
第21号>【第21号】保険ポイントニュースレター発行について
第22号>【第22号】保険ポイントニュースレター発行について
第23号>【第23号】保険ポイントニュースレター発行について
第24号>【第24号】保険ポイントニュースレター発行について
第25号>【第25号】保険ポイントニュースレター発行について
第26号>【第26号】保険ポイントニュースレター発行について