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国土交通省は自動車運送事業（トラック・バス・タクシー事業）の運転者不足に対応するための総合的な取組みの一環として、令和２年度に「働きやすい職場認証制度」を創設しました。これまでは、「一つ星」のみ申請が可能でしたが、「一つ星」認証を取得した事業者のより高い水準への移行を促すため、新たに「二つ星」を導入し、令和4年12月16日より申請受付が開始されることとなっています。

【目次】

1.自動車運送事業のための「働きやすい職場認証制度」の概要

2.『働きやすい職場認証制度』 認証取得サポートサービス

3.今回のまとめ

自動車運送事業のための「働きやすい職場認証制度」の概要

国土交通省「運転者職場環境良好度認証制度（働きやすい職場認証制度の正式名称）概要資料」によると、令和4年8月２日現在の一つ星認証事業者数は、

・トラック事業者 2,320社

・バス（貸切・乗合）事業者 218社

・タクシー事業者 740社

の合計3,278社となっています。

認証を取得することにより、

・厚生労働省と連携し、ハローワークにおける求人票への認証マークの表示

・認証事業者と求職者のマッチング支援

・求人エージェント等の認定推進機関の協力のもと「求人サイトに認証事業者の特集ページの掲載」

・「設備改修工事の料金割引」

といったインセンティブの提供が受けられます。

認証を受けるための審査要件は、

① 法令遵守等

② 労働時間・休日

③ 心身の健康

④ 安心・安定

⑤ 多様な人材の確保・育成

⑥ 自主性・先進性等

の６分野について、基本的な取組要件を満たせば認証を取得することが可能です。

※⑥は二つ星のみ。一つ星では参考点として点数化。

令和4年度のスケジュ－ルは以下の通りです。

◆一つ星新規

受付期間 ： 令和４年９月16日～11月15日

認証事業者の公表 ： 令和５年３月以降順次

◆一つ星継続・二つ星新規

受付期間 ： 令和４年12月16日～令和５年２月15日

認証事業者の公表 ： 令和５年６月以降順次

認証実施団体の「一般財団法人日本海事協会（ＣｌａｓｓNK）」が受付・審査及び認証手続きを実施しています。

『働きやすい職場認証制度』 認証取得サポートサービス

自動車運送事業の運転者不足は深刻化しており、運転者の労働条件や労働環境を改善するとともに、必要となる運転者を確保・育成していくことが重要な課題となっています。「働きやすい職場認証制度」の利用は強制ではありませんが、今後、認証を早期に取得することによって、働きやすい職場として対外的にアピールができ、必要な人材確保に繋げられます。既に一つ星を取得し、二つ星を目指している企業の皆さまだけでなく、これから一つ星認証の取得を考えている企業の皆さまもいらっしゃると思います。ここでは、認証の取得に向けた支援サービスとして、各種セミナーや、自社が働きやすい職場であるかをチェックし改善点をアドバイスしてもらえる各種診断サービスをご紹介します。

①法令遵守等に関するサービス

②労働時間・休日に関するサービス

③心身の健康に関するサービス

・既存の就業規則について、条文の構成や内容に法的な不備はないか、従業員とトラブルになる可能性がある内容や表現はないかなど、見直しのポイントについてアドバイスが受けられる

・労働時間や休日に関する規定、労働時間管理・休暇取得のために実践している取り組みといった基本的な労務管理実践のステップアップとして、社会動向を見据えた法令を上回る運用や、労使トラブルを生じさせないための取り組みの現状について、労務管理体制の整備・運用状況を診断・評価してくれる

・心身の健康に関して実施している取り組みの中で、従業員とのトラブルが発生しやすい労務管理上の主項目について、労務管理体制の整備･運用状況を診断・評価してくれる

④安心・安定

⑤多様な人材の確保・育成

・運転者の安心・安定のために実施している従業員の健康維持増進の取り組みの現状について、客観的に確認するとともに健康経営へのステップアップを図っていく上でのポイントについてアドバイスが受けられる

認証を早期に取得することによって、働きやすい職場として対外的にアピールができ、必要な人材確保に繋がります。このような認証取得サポートサービスを活用することで、認証制度の認証項目（法令遵守等、労働時間・休日、心身の健康、安心・安定 ）に対する自社の現状や課題を把握し、認証取得に向けて具体的に取り組むことができます。社内周知やリスク喚起等については講習サービスを使用できます。認証取得から認証取得後のアフターケアまでサポートを受けられるサ－ビスを活用しながら、「働きやすい職場認証制度」を目指してみてはいかがでしょうか？

今回のまとめ

ご紹介したサービスは、全て保険会社が無料で提供しているものです。このようなサポ－トとあわせて、従業員のおケガや病気とそれに伴う長期休業時の所得補償制度は労災上乗せ保険を活用することで備えることができます。ケガ、病気、所得補償といった様々なリスクが1つの保険で全てカバ－できる「働きやすい職場認証制度」の認証企業に最適なプランがございます。気になる方は、お近くの保険代理店までお気軽にご相談ください。

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